Руководитель службы по подбору и адаптации персонала

Мы - "Ланцет" — современная компания, дистрибьютор лекарственных средств, один из лидеров бюджетного сегмента фармацевтического рынка России.

Ланцет способствует восстановлению здоровья, возвращая пациента и его близких в настоящую жизнь.

Кого мы ищем:

Высококвалифицированных, талантливых и амбициозных профессионалов, разделяющих миссию, ценности и цели «Ланцет».

Чем предстоит заниматься:

Управление командой и развитие процессов:

• Руководить командой из 3-х Ведущих менеджеров по подбору и адаптации: ставить задачи, контролировать соблюдение SLA, мотивировать и оценивать результативность.
• Регулярно проводить встречи команды, транслировать изменения в компании и поддерживать здоровый климат в коллективе.
• Выстраивать планы развития (ИПР) для своих сотрудников, инициировать их обучение и повышение квалификации.
• Непрерывно оптимизировать работу службы: внедрять новые HR-технологии, анализировать ошибки и разрабатывать корректирующие мероприятия.
• Формировать, контролировать исполнение и защищать перед Директором по персоналу бюджет службы подбора и адаптации (включая расходы на поиск, привлечение, оценку и обучение).
• Разрабатывать и внедрять метрики и KPI для оценки эффективности процессов подбора и адаптации.

Партнерство с бизнесом и закрытие вакансий:

• Выступать HR-партнером для руководителей подразделений: консультировать по вопросам привлечения персонала, снимать запросы и совместно согласовывать профили должностей.
• Лично вести подбор и закрывать ключевые вакансии (руководители среднего и высшего звена, уникальные специалисты).
• Управлять взаимоотношениями с внешними провайдерами: искать эффективные каналы привлечения, выбирать кадровые агентства, готовить и согласовывать договоры с ними.

Адаптация и проектная деятельность:

• Выстраивать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников: от организации вводных мероприятий до оценки успешности прохождения испытательного срока.
• Активно участвовать в кросс-функциональных и внутренних HR-проектах компании (например, развитие HR-бренда, автоматизация подбора и др.).
• Обеспечивать корректное ведение статистики, отчетности и документооборота в рамках зоны своей ответственности.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт в подборе и адаптации от 5-ти лет. Мы ищем руководителя команды, но также готовы рассмотреть сильного специалиста с лидерскими качествами и опытом наставничества, готового к переходу в управление.
• Успешный опыт личного закрытия сложных и ключевых вакансий с применением современных методов оценки.
• Навык выстраивания и оптимизации процессов подбора и адаптации, уверенная работа с метриками, SLA, KPI и бюджетированием.
• Опыт HR-партнерства: консультирование бизнес-заказчиков, снятие запросов и взаимодействие с внешними провайдерами.
• Управленческий потенциал: умение брать на себя ответственность, организовывать работу, мотивировать коллег и развивать процессы.
• Системность, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки и проактивность.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост и развитие в стабильно развивающейся фармацевтической компании
• Возможность развития, обучения за счет компании, участие в специализированных конференциях
• Насыщенная корпоративная жизнь с регулярными мероприятиями, праздниками и активностями
• 100% "белая" заработная плата
• Чай, кофе в офисе, витаминные дни
• Расширенный компенсационный пакет: ДМС (включая стоматологию и консультации психолога), оплачиваемое питание
• 3 дня "больничных без больничных" в году
• Программа корпоративных скидок PrimeZone для участников от партнера: скидки от -5% до -80% у более чем 1500 поставщиков услуг по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.)

• Скидки от партнеров на образовательных платформах: SkyEng/Skysmart

• Корпоративная мобильная связь
• Программы по поддержанию здорового образа жизни сотрудников компании: корпоративная скидка на посещение ведущих фитнес-клубов, лекции по ЗОЖ, спортивные марафоны
• Детские подарки к Новому году
• График работы: 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• Удобное расположение офиса: 5 мин. ходьбы от метро Пролетарская или Крестьянская застава, гибридный формат посещения офиса