Менеджер по подбору персонала

Токеон – это топовая финтех-платформа в сфере цифровых финансовых активов (ЦФА) и амбициозная ИТ-дочка банка ПСБ. Мы создаем продвинутую ИТ- и юридическую инфраструктуру на блокчейне, которая меняет привычный мир финансов. Токеон стабильно входит в топ-3 российских операторов информационных систем, помогая крупному бизнесу привлекать многомиллионные инвестиции через выпуск цифровых активов, а инвесторам – открывать доступ к высокодоходным активам.

Мы не просто плывем по течению рынка – мы его формируем и регулярно забираем главные финтех-награды страны. Профессиональное сообщество признало нас технологическими лидерами: минувшей весной Токеон взял золото на престижной премии Finaward за первую в России токенизацию иностранного цифрового права со стейблкоином, а также триумфально собрал награды от «Эксперт РА» за лидерство во внешнеэкономической деятельности и победы на Cbonds ЦФА Awards и АКРА. Мы первыми упаковываем в цифру то, что раньше казалось невозможным – от драгоценных металлов до благотворительных проектов.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по подбору персонала на проектную работу (3-4 мес). Вам предстоит полностью закрывать вакансии и обеспечивать быстрый выход кандидатов на позицию.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от заявки от бизнеса до выхода сотрудника;

• Обрабатывать 10–15 активных заявок на подбор одновременно;

• Самостоятельно искать, оценивать и сопровождать кандидатов (включая узкопрофильные роли: IT, инфобез, аудит, комплаенс, риски, финансы);

• Готовить документы к выходу нового сотрудника;

• Вести и актуализировать данные в Пайрус;

• Формировать регулярную отчётность по подбору.

• Релевантный опыт работы от 2-3 х лет в IT, Финтех -компаниях, Банках, Телекоме - понимаете специфику бизнеса;
• Опыт подбора узкопрофильных специалистов (ИТ, инфобез, аудит, комплаенс, риски, финансы);
• Подтверждённый опыт самостоятельного закрытия вакансий «под ключ»;
• Коммуникабельность - находите общий язык с разными людьми: от заказчика до стажера.
• Опыт работы с CRM-системами.

• Старт проекта: октябрь–ноябрь 2026;
• Комфортный офис в центре Москвы (рядом с метро Кузнецкий мост);
• Уютная кухня: чай, кофе в открытом доступе;
• График работы 5/2, в офисе с 9.00 до 18.00, возможна частичная удалёнка (не менее 3 дней в офисе);
• Конкурентная заработная плата (финальная сумма обсуждается с успешными кандидатами);
• Классный коллектив и здоровая рабочая атмосфера;