Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и привлечение водителей-дальнобойщиков по всей территории Казахстана (Алматы, Астана, Шымкент, Актобе, Караганда и другие регионы).
Работа с площадками: HeadHunter (hh.kz), OLX, Telegram-чаты водителей, группы ВКонтакте/WhatsApp, профильные форумы, биржи, сарафанное радио.
Прямой поиск: обзвон действующих водителей, работа с рекомендациями, базами.
Ведение переписки и первичное интервью: проверка прав (категория CE), стажа, опыта международных рейсов, знание таможенных процедур, готовность к длительным командировкам.
Согласование кандидатов, организация оформления (медкомиссия, справки, анкеты).
Ведение базы кандидатов.
Участие в разработке офферов и условий для водителей, поддержка обратной связи (особенно с теми, кто отказался или отложил).

Требования:

Опыт работы рекрутером (или ассистентом по подбору) от 1 года, желательно в сфере логистики/транспорта/грузоперевозок.
Понимание специфики работы дальнобойщиков: рейсы, тахографы, режим труда, требования к документам (СТС, талон техосмотра, загранпаспорт при международных рейсах).
Навыки холодного поиска: обзвон, работа с базами, умение договариваться, настойчивость.
Уверенный пользователь ПК (Excel, Google-таблицы), готовность вести учёт.
Ответственность, самоорганизация, умение работать без контроля «в офисе».
Приветствуется наличие собственной базы контактов водителей или опыт работы с Telegram-чатами и сообществами дальнобойщиков.

Условия:

Стабильный доход. Оклад + бонусы за каждого приведённого водителя.
Прозрачная система мотивации. Все бонусы фиксированы и понятны.
Полная удалёнка. Вы сами планируете свой день. Главное — результат: количество выходов водителей на работу.
Оплата 2 раза в месяц
Без бюрократии. Никаких жёстких планов «на бумаге», согласование кандидата за 10 минут.

Посмотреть контакты работодателя