Специалист по массовому подбору персонала

Вам предстоит:

• Обработка входящих откликов, работа с холодной базой;
• Проведение первичных телефонных собеседований (в среднем 100-150 звонков в день);
• Массовый скрининг – умение быстро оценивать резюме и проводить телефонные интервью по чек-листам;
• Организация выхода на работу: Информирование кандидатов о решении, условиях работы и документах, контроль явки на первый день в УЦ.

Требования:

• Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт закрытия большого объема вакансий от 14 в месяц;
• Умение работать в команде, нацеленность не только на выполнение личного плана, но и командного;
• Грамотная речь;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление с первого дня;

• Стабильная белая заработная плата (оклад + KPI);

• График работы 5/2 с 9 до 18 (Удаленный формат работы );

• Корпоративная мобильная связь.