Специалист по развитию HR-бренда

Специалист по развитию HR-бренда и оценке персонала (в сфере недвижимости)

Наша риелторская компания активно растет, и мы ищем сильного HR-эксперта. Ваша главная миссия — сделать нашу компанию самым привлекательным работодателем на рынке недвижимости, помогать агентам раскрывать свой максимальный финансовый потенциал и системно работать с выгоранием, которое часто встречается в сфере активных продаж.

📋 Основные обязанности

• Развитие HR-бренда: создание и продвижение сильного бренда работодателя (EVP) для привлечения лучших риелторов и амбициозных новичков.
• Диагностика кадрового состава: аудит текущей команды (агентов, брокеров, бэк-офиса), оценка уровня мотивации и вовлеченности.
• Выявление потенциала: оценка навыков сотрудников, выявление «скрытых звезд» и помощь в их быстрой адаптации и выходе на сделки.
• Борьба с выгоранием: разработка программ психологической поддержки, проведение тренингов по стрессоустойчивости для коммерческого отдела (работа с отказами, сложными клиентами, высокими нагрузками).

🎯 Требования к кандидату

• Знание принципов построения HR-бренда (опыт в сфере недвижимости или продаж будет весомым плюсом).
• Навыки диагностики, оценки и тестирования персонала (понимание специфики профиля успешного продавца).
• Умение выявлять лидерский и коммерческий потенциал сотрудников.
• Обязателен опыт работы со стрессовыми состояниями, эмоциональным выгоранием и синдромом «сбитого летчика» у менеджеров по продажам.

🌟 Что мы предлагаем

• Стабильность: работа в стабильной риелторской компании с постоянным потоком задач в комфортном офисе.
• График: полный рабочий день, 5/2.
• Оформление: официальное оформление по договоренности.
• Доход: конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + возможные KPI за удержание сотрудников и рост HR-метрик).