Знание Трудового кодекса Республики Казахстан (или актуальной нормативно-правовой базы страны пребывания), основ архивного дела и правил охраны труда.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков и командировок, ведение личных дел и трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени и контроль графиков сменности.
Навыки подготовки и сдачи обязательной кадровой отчетности (в государственные органы, статистику, внутреннему руководству)
Высшее (юридическое, экономическое, управленческое) либо среднее специальное с прохождением курсов профессиональной переподготовки по кадровому учету
Уверенное владение программами 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), HR-системами, а также знание электронных государственных систем (enbek.kz)
Организация хранения, систематизация и подготовка документов для передачи в архив, соблюдение сроков хранения