Специалист по персоналу

Чем ты будешь заниматься:

Ты будешь владельцем полного цикла HR-функций. Твой день — это не рутина, а живая работа с людьми и процессами:

Подбор и адаптация. Ты закрываешь вакансии, проводишь собеседования и запускаешь процесс адаптации так, чтобы новички сразу включались в работу и оставались с нами надолго.

Развитие и оценка. Мы вместе строим систему оценки эффективности, проводим встречи 1:1, запускаем опросы вовлеченности. Ты будешь видеть реальный "пульс" компании.

Автоматизация и AI. Мы идем в ногу со временем. Ты будешь внедрять цифровые инструменты (включая решения на базе ИИ) для автоматизации отчетов, документов и аналитики.

Корпоративная культура. От организации крутых внутренних ивентов до развития бренда работодателя — твоя креативность здесь пригодится.

Аналитика: Работа с данными (1С:ЗУП, Excel), анализ текучести и подготовка предложений по удержанию ценных кадров.

Нам нужен ты, если:

Опыт работы от 3 лет на позиции специалиста по персоналу (знание всех этапов подбора и адаптации).

Уверенное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

Владение 1С: ЗУП, MS Office

Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать.

Твои преимущества:

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии.

Знание современных методик оценки и обучения персонала.

Для тебя:

Стабильный доход: оклад + прозрачный, регулярный бонус за достижение KPI

Работаешь напрямую с Ведущим экспертом по организационному развитию и имеешь реальную возможность влиять на HR-стратегию.

Работаем официально, бессрочный трудовой договор, белая заработная плата.

Современный офис, полное оснащение рабочего места.

Работа в компании, где прислушиваются к мнению специалистов и дают свободу для реализации инициатив.

Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 17:00

Вкусные горячие обеды в дружелюбной обстановке

Подарки, корпоративные мероприятия