Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Осуществление подбора персонала, проведение собеседований и оценки кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата работников согласно принятому в Обществе регламенту и порядку подбора и оценки персонала.
• Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
• Оформление документов, сопровождающих прием и прохождение испытательного срока сотрудников.
• Подготовка отчетности по запросам вышестоящей организации, внешних контролирующих органов, а также по распоряжению непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом.

• Знание 1 С ЗУП 8.3, офисные программы

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18.00, офисный формат работы;