Руководитель отдела продаж в маркетинговом агентстве

Рекламное агентство «Дискурс» масштабируется — и мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет выстроить сильную систему продаж и привести команду к росту выручки.

Мы продаём SMM и performance-маркетинг для бизнеса по всему Казахстану. Среди наших клиентов — Gracio, AVA, Astana Motors, Hansa и другие крупные компании.

Нам нужен не просто руководитель «для контроля менеджеров», а человек, который понимает продажи, умеет управлять людьми, видеть цифры и отвечать за результат отдела.

Что предстоит делать:

• Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана по выручке

• Ставить планы и KPI менеджерам, контролировать их выполнение

• Формировать и развивать команду: адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности

• Участвовать в найме и оценке менеджеров по продажам

• Выстраивать и совершенствовать систему продаж: воронка, этапы, стандарты, регламенты

• Анализировать показатели отдела и находить точки роста

• Контролировать работу с тёплой и холодной базой

• Подключаться к сложным переговорам и крупным сделкам

• Помогать менеджерам закрывать сделки и работать с возражениями

• Контролировать работу в CRM и качество ведения клиентов

• Взаимодействовать с руководством и командой агентства после заключения сделок

• Развивать продажи услуг SMM и performance-маркетинга

Главный KPI — выручка отдела и выполнение плана, а не количество звонков и отчётов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы руководителем отдела продаж / РОПом от 2 лет

• Сильный опыт в активных продажах

• Умение управлять командой и влиять на результат менеджеров

• Понимание воронки продаж и ключевых показателей отдела

• Опыт работы с CRM и аналитикой продаж

• Умение обучать, мотивировать и развивать менеджеров

• Навык проведения переговоров и закрытия крупных сделок

• Системность и ориентация на цифры

• Высокая ответственность за результат

• Опыт в digital / SMM / рекламных услугах будет большим преимуществом

• Владение казахским языком — плюс

Условия:

• График 5/2, 9:00–18:00

• Работа в офисе

• Фиксированный оклад + бонус за выполнение показателей отдела

• Доход напрямую зависит от результата

• Работа с сильными и узнаваемыми клиентами

• Возможность влиять на процессы и развивать отдел практически с нуля

• Карьерный рост внутри компании

Важно:

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Сколько человек было в вашей команде

2. Какой максимальный оборот / план по продажам вы вели

3. Ваш самый крупный закрытый чек

Резюме без ответов на эти вопросы не рассматриваются.