Координатор отдела продаж и маркетинга

Обязанности:

• Контроль ежедневной работы менеджеров по продажам;
• Контроль выполнения планов и KPI;
• Контроль количества звонков, контактов, отправленных коммерческих предложений и других показателей;
• Контроль своевременного выполнения поставленных задач;
• Контроль соблюдения стандартов работы отдела;
• Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности для руководителя.

Требования:

• Опыт работы от 1–2 лет в продажах, координации отдела продаж, администрировании или коммерческом направлении;
• Опыт работы с CRM-системами, желательно Bitrix24;
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
• Умение работать с цифрами, отчетами и показателями эффективности;
• Понимание основных показателей отдела продаж: звонки, активность, конверсия, воронка, план/факт;
• Умение контролировать выполнение задач сотрудниками и соблюдение сроков;
• Навык ведения и систематизации клиентской базы;
• Умение работать с прайс-листами, каталогами и коммерческими предложениями;
• Базовое понимание маркетинга: сайт, социальные сети, рекламные материалы, карточки товаров, упаковка и внешний вид продукции;
• Умение ставить задачи дизайнеру, SMM-специалисту и другим подрядчикам и контролировать результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
• Самостоятельность: способность увидеть проблему, предложить решение и довести задачу до результата;
• Системность и любовь к порядку;
• Умение требовательно, но корректно работать с сотрудниками;
• Способность работать напрямую с руководителем и предоставлять короткую, понятную отчетность по результатам.

Будет преимуществом:

• опыт работы координатором отдела продаж, помощником РОПа, Sales Operations или администратором отдела продаж;
• опыт работы в B2B-продажах;
• опыт работы с большим ассортиментом товаров;
• опыт ведения каталогов, прайсов и товарных карточек;
• опыт контроля работы менеджеров по продажам.

Особенно важные личные качества:
ответственность, исполнительность, требовательность, внимательность, инициативность, организованность и ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата: оклад + KPI по результатам работы;
• График работы: 5/2;
• Работа в офисе;
• Полный рабочий день;
• Прямое взаимодействие с руководителем компании;
• Понятные задачи, показатели и зона ответственности;
• Возможность самостоятельно улучшать процессы отдела продаж, CRM и маркетинга;
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела продаж / коммерческого направления;
• Работа в развивающейся производственно-торговой компании;
• Испытательный срок — 1 месяц.