Полный цикл подбора персонала: формировать профиль кандидата, размещать вакансии, вести поиск\скрининг резюме, проводить телефонные и очные/онлайн интервью.
Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах отбора.
Согласовывать предложения о работе и контролировать выход новых сотрудников.
Вести базу кандидатов и отчетность по подбору.
Организовывать вводные встречи и адаптацию новых сотрудников.
Формировать планы адаптации и контролировать их прохождение.
Заводить сотрудников во внутренние системы, инициировать проверку службой безопасности и передавать документы в кадровую службу.
Сопровождать процессы приема и увольнения сотрудников.
Участвовать в аттестации персонала.
Готовить новости компании, внутренние рассылки и представление новых сотрудников.
Организовывать поздравления сотрудников.
Участвовать в проектах по рейтингам работодателей и развитию бренда работодателя.
Разрабатывать и актуализировать HR-регламенты.
Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-проектов компании.
Работа в 1С, Битрикс24, HRlink.
Требования:
Опыт работы Менеджером по персоналу / HR-generalist от 2х лет.
Практический опыт самостоятельного подбора персонала.
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Опыт организации адаптации новых сотрудников.
Опыт ведения внутренних коммуникаций и HR-проектов.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенная работа с офисными программами; опыт с 1С и Битрикс24 будет преимуществом.
Системность, самостоятельность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Формат работы: офис м. Крылатское, Рублёвское шоссе, 48/1.
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00.
Работа в компании с 25+ лет экспертизы на рынке спортивных товаров и собственными сильными брендами.
Сильная профессиональная команда и возможности для развития.
Корпоративная программа привилегий и скидок на продукцию компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата.