HR Manager

Алматы, улица Ораза Жандосова, 98

Метро: Алатау

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

HR и подбор персонала
Полное ведение HR-процессов компании.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
Контроль численности персонала и планирование потребности в сотрудниках.
Участие в оценке, обучении и развитии сотрудников.
Кадровое делопроизводство и Enbek.kz
Полный контроль кадрового делопроизводства.
Оформление приема, перевода, увольнения и других кадровых изменений.
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и других документов.
Полная работа с Enbek.kz: регистрация трудовых договоров, внесение изменений, прекращение договоров и контроль корректности данных.
Контроль отпусков, больничных, командировок и вахтовых графиков.
Ведение и контроль личных дел сотрудников.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам персонала и заработной платы.
HR-отчетность
Полное ведение HR-административной работы по сотрудникам, работающим на объектах Тенгиз.
Подготовка и своевременная сдача отчетности для ТШО.
Контроль мобилизации, вахтовых графиков и ротации сотрудников.
Контроль наличия необходимых сертификатов, обучения, медицинских документов и других требований для допуска сотрудников.
Взаимодействие с ответственными лицами ТШО по вопросам персонала.
Корпоративная культура и HR-процедуры
Развитие и поддержание корпоративной культуры компании.
Разработка, внедрение и актуализация HR-политик, процедур и внутренних регламентов.
Контроль соблюдения сотрудниками внутренних правил и корпоративных стандартов.
Разработка процедур по подбору, адаптации, оценке, обучению и развитию сотрудников.
Организация процесса адаптации и сопровождения новых сотрудников.
Участие в развитии системы оценки эффективности сотрудников.
Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей и подготовка предложений по улучшению HR-процессов.
Участие в формировании единого корпоративного подхода к работе с персоналом.
HR-контроль и отчетность
Подготовка регулярной HR-отчетности для руководства.
Контроль сроков действия трудовых договоров, документов, сертификатов и разрешений.
Участие в HR-аудитах и проверках.
Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
Ведение HR-реестров и кадровой базы.
Подготовка аналитики по численности, текучести, подбору, вакансиям и другим HR-показателям.

Требования:

Опыт работы в HR от 6 лет.
Опыт работы в должности HR Manager /HR Business Partner.
Практический опыт ведения КДП и работы с Enbek.kz.
Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан.
Опыт самостоятельного подбора и закрытия вакансий.
Опыт разработки и внедрения HR-процедур и внутренних политик.
Опыт работы с персоналом на объектах ТШО/Tengiz будет преимуществом.
Опыт работы в нефтегазовой, инженерной или сервисной компании будет преимуществом.
Хорошие организационные и коммуникативные навыки.
Знание русского и казахского языков.
Английский язык — свободно.