осуществление подбора квалифицированного персонала на вакантные должности;
проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;
принятия участия в организации мероприятий;
планирование и организация процесса обучения и повышения квалификации работников, разработка и утверждение Плана обучения работников;
координация работ по вопросам управления персоналом;
подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
ведение работы, связанной с социальными вопросами;
информирование и консультирование работников по вопросам работы с персоналом в соответствии с действующим трудовым законодательством;
ведение делопроизводства по кадровым вопросам;
разработка внутренних нормативных актов по кадровым вопросам.
Требования:
высшее гуманитарное, техническое либо экономическое образование;
стаж работы не менее 3-х лет, в т.ч. в системах enbek.kz, ЕСУТД;
наличие дополнительной подготовки в области «HR» приветствуется.
Условия:
8 часовой рабочий день, 5/2;
перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью один час – с 13.00 часов до 14.00 часов