Руководитель IT / Head of IT (B2B SaaS)

Руководитель IT / Head of IT (B2B SaaS)

Экспонента — продуктовая IT-компания, развивающая B2B SaaS-платформу на базе AI для автоматизации создания и распространения контента.

Мы ищем Руководителя IT, который возьмёт на себя управление разработкой, выстроит прозрачный delivery-процесс и станет связующим звеном между бизнесом, продуктом и технической командой.

Это роль не про ежедневное написание кода. Нам нужен сильный Delivery Manager / Head of IT, который умеет управлять разработкой, принимать технические решения, организовывать работу команды и доводить проекты до результата.

Чем предстоит заниматься:

1) Управление разработкой и delivery

• Вести полный цикл разработки: от идеи и постановки задачи до выхода готового результата.

• Управлять техническим бэклогом: формировать, приоритизировать, декомпозировать задачи.

• Планировать спринты, проводить Scrum-церемонии, синхронизации и регулярные планёрки.

• Контролировать сроки, качество и результат разработки.

• Выявлять риски заранее и управлять ими.

• Настраивать прозрачную систему статусов по проектам.

2) Работа с командой разработки

• Управлять внутренними разработчиками и подрядчиками.

• Распределять задачи, контролировать загрузку команды.

• Участвовать в подборе технических специалистов.

• Проводить регулярные встречи с командой.

• Выстраивать эффективное взаимодействие между разработчиками, продуктом и бизнесом.

3) Работа с продуктом

• Переводить бизнес-идеи в понятные технические задачи.

• Формировать ТЗ для разработки совместно с продуктовой командой.

• Участвовать в проектировании новых функций.

• Анализировать клиентские кейсы и находить технические решения.

• Помогать определять технические приоритеты продукта.

4) Техническое управление

• Понимать архитектуру продукта и оценивать технические решения.

• Контролировать качество реализации.

• Участвовать в технических обсуждениях и code review (как плюс).

• Выстраивать процессы CI/CD и улучшать инженерные практики.

• Следить за техническим долгом и стабильностью системы.

5) Управление IT-функцией

• Планировать и контролировать IT-бюджет.

• Оценивать стоимость разработки новых функций.

• Управлять затратами на команду и технические ресурсы.

• Формировать процессы внутри IT-направления.

• Взаимодействовать с руководителями других функций компании.

Наш стек:

Основной продукт:

• Backend: Python, Django, FastAPI

• Frontend: JavaScript, Next.js

• Database: PostgreSQL

• Infrastructure: CI/CD, облачные сервисы

• AI-интеграции и AI-пайплайны

Глубокое программирование не является основной задачей, но важно понимать, как устроены современные веб-продукты, архитектура приложений и процессы разработки.

Что важно в кандидате

Обязательно:

1. Опыт управления IT-проектами или разработки продуктов от 3 лет.

2. Опыт работы в роли:

   • Head of IT;

   • IT Project Manager;

   • Delivery Manager;

   • Engineering Manager;

   • Technical Product Manager.

3. Опыт управления разработчиками и подрядчиками.

4. Умение вести несколько проектов параллельно.

5. Опыт работы с бэклогом, Scrum/Kanban, Jira, Bitrix24 или аналогичными системами.

6. Умение писать понятные технические задания.

7. Навык оценки сроков, ресурсов и рисков.

8. Умение выстраивать процессы, а не только контролировать задачи.

Будет большим плюсом:

1. Бэкграунд разработчика, инженера или архитектора.

2. Опыт проведения code review.

3. Понимание принципов проектирования архитектуры.

4. Опыт построения CI/CD-процессов.

5. Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.

6. Опыт работы с AI-продуктами или интеграциями AI.

Личные качества

Мы ищем человека, который:

• умеет брать ответственность за результат;

• не ждёт идеального ТЗ, а помогает его сформировать;

• умеет говорить с бизнесом и разработчиками на одном языке;

• любит порядок в процессах и документации;

• умеет принимать решения и доводить их до конца;

• способен работать в быстро меняющейся продуктовой среде.

Что предлагаем

• Работа над собственным B2B SaaS-продуктом с AI-компонентами.

• Возможность влиять на архитектуру, процессы и развитие продукта.

• Прямая работа с основателями компании.

• Минимум бюрократии, максимум влияния на результат.

• Работа с сильной продуктовой командой.

• Возможность роста до полноценного CTO/руководителя технического направления.

• Уровень З/П обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Формат работы

• Полная занятость.

• Гибридный формат с посещениями офиса.

• Основной фокус — один ключевой SaaS-продукт и несколько дополнительных внутренних проектов.

Если вы умеете превращать идеи бизнеса в работающие технические решения и готовы отвечать за результат IT-направления — будем рады познакомиться.