Ведущий менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала: массовый подбор персонала, точечное закрытие вакансий;
• Работа с руководителями, совместное составление профиля кандидата;
• Работа с различными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, проф. сообщества, интернет-ресурсы);
• Сопровождение кандидата на всех этапах, организация дополнительных собеседований/тестовых заданий;
• Проведение адаптационных мероприятий принятых сотрудников;
• Курирование испытательных сроков;
• Аналитическая работа (отчеты по проделанной работе, мониторинг рынка труда по открытым вакансиям);
• Участие в других проектах департамента

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 2 лет обязательно (в крупных компаниях);
• Владение современными методами подбора персонала, умение применять разные подходы и пользоваться разными источниками;
• Опыт работы с вакансиями от линейного персонала до руководителей среднего звена (20-30 вакансий в работе);
• Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения - для выстраивания отношений с внутренним заказчиком и кандидатами;
• Ориентация на результат, на общее дело - мы работаем для успеха бизнеса;
• Самостоятельность, развитое чувство ответственности;
• Доброжелательность, позитивное отношение к жизни, открытость

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпусков);
• Полностью "белая" заработная плата;
• Возможность карьерного роста;
• Работу в профессиональном и увлечённом коллективе;
• Очное и дистанционное обучение в корпоративном университете Компании;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре «Зима» на Свердловской набережной;
• Удаленный формат работы не предусмотрен;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Бесплатная корпоративная развозка от м Пл. Ленина и м. Лесная
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях).