Главный специалист отдела экспертизы инвестиционных проектов

Обязанности:

• осуществление оценки эффективности проекта государственно-частного партнерства, публичным партнером в котором является Санкт-Петербург, и определяет сравнительное преимущество этого проекта;
• осуществление рассмотрения инвестиционного проекта и подготовки на него заключения, содержащего вывод о соответствии или несоответствии инвестиционного проекта критериям эффективного использования средств бюджета Санкт-Петербурга в целях применения мер государственной поддержки, в соответствии с Федеральным законом «О защите и поощрении капиталовложений в Российской Федерации»;
• проведение анализа экономической и бюджетной эффективности проектов, программ и мероприятий, осуществляемых с привлечением средств бюджета Санкт-Петербурга, в том числе проектов государственно-частного партнерства с участием Санкт-Петербурга;
• обеспечение проведения комплексного анализа социально-экономического развития Санкт-Петербурга;
• проведение комплексной оценки адресно-инвестиционной программы города (инвестиционного бюджета);
• проведение комплексного анализа бюджетных расходов.

Требования:

• гражданство Российской Федерации (в соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

• возраст до 65 лет (в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

• высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
• не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (с даты получения диплома о высшем образовании).

Знания и умения:

• знание теории государства и права, конституционного права, административного права, гражданского права, бюджетного и трудового права;
• практические навыки финансового анализа;
• знание финансового моделирования (разработка финансовых моделей);
• опыт работы с инвестиционными проектами;
• основ экономического анализа и мониторинга;
• практического опыта и знаний в области анализа экономической ситуации;
• экономики, принципов ее формирования, структуры экономики Санкт-Петербурга;
• методики проведения анализа бюджетных расходов.

Условия:

• должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на условиях срочного служебного контракта (до 3 лет, на время отсутствия основного гражданского служащего) с перспективой перехода на основную должность при положительном прохождении службы и наличии вакансии;

• прием на должность осуществляется без проведения конкурса методами собеседования, выполнения индивидуального задания и тестирования;

• после приема на службу предусмотрен испытательный срок от трех месяцев до одного года;указано денежное содержание (от 90 000 руб. до 100 000 руб.), выдаваемое в среднем на руки с учетом вычета 13% налога и зависит от наличия выслуги на государственной службе, присвоенного классного чина государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, надбавок и премии;

  дополнительно выплачиваются один раз в год: материальная помощь в размере 55 000 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 167 000 руб. (с учетом вычета 13% налога);

  полное соблюдение трудового законодательства, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;

  существуют ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, в соответствии со статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

• рабочее место расположено по адресу: Санкт-Петербург, Новгородская улица, д. 20, литера А, АОДК «Невская ратуша»;

• полное соблюдение трудового законодательства, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;

• график работы с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 17.00, суббота и воскресенье – выходные, также служебным контрактом предусмотрен ненормированный служебный день;

• оплачиваемый отпуск от 33 к.д. (в т.ч. 3 к.д. за ненормированный служебный день) до 43 к.д. (в зависимости от выслуги лет на государственной службе);

• отсутствие командировок.