Начальник отдела культурных программ и досуговой деятельности

- Осуществляет руководство отделом, организовывает работу отдела и распределяет обязанности между сотрудниками отдела.

- Осуществляет планирование культурно-досуговой деятельности учреждения и осуществляет контроль за выполнением плана мероприятий.

- Разрабатывает концепцию работы по культурно-досуговой деятельности в учреждении на основе мониторинга потребностей населения, а также законодательства в области культуры.

- Разрабатывает нормативную документацию, регламентирующую культурно-досуговую деятельность в учреждении.

- Способствует внедрению передового опыта работы аналогичных учреждений культуры в деятельность учреждения.

- Организует работу по развитию творческих связей с коллективами других культурно-досуговых учреждений, организаций с целью повышение качества локальных мероприятий.

- Осуществляет контроль за качеством проводимых учреждением культурно-массовых мероприятий.

- Координирует работу всех специалистов, задействованных в проведении локальных мероприятий, а также разработку необходимой методической документации.

- Оказывает помощь специалистам культурно-досуговой сферы в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

- Обеспечивает своевременное составление и предоставление директору или лицу, исполняющему его обязанности установленной отчетной документации.

- Организует взаимодействие специалистов культурно-досуговой сферы с целью развития совершенствования творческо-производственного процесса и создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных, творческих и социальных задач.

- Обеспечивает организацию различных форм массового досуга населения.

- Участвует в проведении фестивалей, конкурсов, праздников, гастролей творческих коллективов, других форм работы с населением.

- Обеспечивает подготовку сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий в учреждении.

- Контролирует разработку положений, регламентов, программ и другой необходимой документации для организации и проведения культурно-массовых мероприятий (смотров, фестивалей, конкурсов, выставок, мастер-классов, конференций, круглых столов).

- Осуществляет контроль за режиссерско-постановочной работой при подготовке
и проведении массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ.

- Организует проведение собраний и совещаний по вопросам культурных программ
и досуговой деятельности.

• высшее образование (не ниже уровня специалитет, магистратура) с области культуры и искусства;
• стаж работы в организациях культуры не менее пяти лет, из них не менее трех на руководящих должностях;
• опытный пользователь ПК;

Кандидат должен знать:

• документы, определяющие развитие культуры, вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности;
• технологию творческо-производственного процесса;
• порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
• формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию культурно-досуговой сферы;
• основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации;
• этику делового общения;
• ответственность, коммуникабельность, коммуникабельность, открытость, умение справляться с многозадачностью.

• пятидневная рабочая неделя, выходные дни по графику;
• ненормированный рабочий день;
• испытательный срок 3 месяца.