Начальник отдела по управлению персоналом в ООО "Центр управления проектами"

оформление приема, перевода, увольнения работников

подготовка трудовых договоров и соглашений к ним

ведение трудовых книжек

ведение и проверка табелей учета рабочего времени

ведение личных дел сотрудников

оформление приказов по личному составу

подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.

формирование и ведение графика отпусков, предоставление всех видов отпусков – в соответствии с графиков отпусков, переносы отпусков, учебные отпуска и т.д.

ведение личных карточке сотрудников

подготовка документов по учету кадров к сдаче на хранение в архив.

Отчетность:

предоставление статистической отчетности, в Социальный фонд РФ, в Минэнерго Росси

Обучение работников:

составление плана обучения работников

оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников

Подготавливать материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Знакомить работников с локальными нормативными актами

Составлять отчеты о проделанной работе, аналитические записки.

Осуществлять подбор персонала.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование

программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

Умение работать в режиме многозадачности.

Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.

Опыт работы с суммированным учетом рабочего времен

Опыт работы в сфере электроэнергетики будет преимуществом

Мы предлагаем: