Коммерческий директор в Digital-агентство

Привет, меня зовут Алексей Горностаев, я — руководитель Digital-агентства Gornostaev.Digital и ИТ-компании FATFOX (работаем как одна группа компаний).

Я пишу эту вакансию лично без HR-рекрутера, нанимаю тоже лично, поэтому подхожу к чтению откликов вдумчиво, системно и без спешки.

Текущая картина: есть сработанная команда 5 человек, работаем с 2010 года. Есть МОП. Есть линейка продуктов/услуг. Но нет коммерческого блока. 16 лет живем на сарафане. Умеем хорошо работать, но плохо себя продаём и как следствие — мало зарабатываем.

Ищу Коммерческого директора с опытом работы в Digital/ИТ, который готов принять вызов и построить коммерческую машину из безупречно работающих деталей.

Что нужно

• Задача №1 — перейти от спонтанных клиентов к стабильному потоку продаж.
• Для этого, в первую очередь, надо собрать сильные продукты, которые нужны рынку именно сегодня и которые будут продаваться, не взирая на кризисы.
• Следом, во вторую очередь, построить систему управляемых продаж этих продуктов. В штате есть пробивной сильный МОП, над которым надо взять шефство.
• Следом, построить системный отдел продаж: от телемаркетинга до перформанс-активностей.
• И в заключение: взять все это на постоянное сопровождение, улучшение и оптимизацию.

Кто нужен

• Управленец C-level с реальным опытом в Digital/ИТ. Я ищу экспертизу в своем рынке, не готов рассматривать кандидатов без положительного опыта именно в этой нише.
• Готовый на старте к не самым сладким условиям на рынке труда, но к хорошим бонусам за рост. Первые 3 месяца не стоит ожидать высоких чеков, если только выша работа не принесет хорошие деньги, которыми не грех поделиться.
• Проактивный и эмоционально не выгоревший профессионал: без обиды на государство и других работодателей. Я не готов работать с любыми проявлениями негатива и токсичности.

Условия

• Испытательный срок 6 месяцев
• Оформление ТК РФ
• Оклад на испытательный срок: фикс 150 000 ₽ + 30 000 ₽ премия за KPI + квартальные бонусы от роста выручки (без потолка)
• Возможность получить опцион в группе компаний (обсуждаем на собеседовании)
• Гибридный формат работы

Пожалуйста, откликайтесь только если полностью согласны со всеми пунктами. Чтобы подтвердить это, напишите сопроводительное письмо, ровно один абзац, в котором расскажите, что именно вас привлекло в этой позиции.

Жду ваших откликов!