AI Business Assistant к генеральному директору

AI Business Assistant / Junior System Analyst к генеральному директору

Ищем человека, который хочет не просто работать ассистентом, а научиться понимать, как устроен и управляется бизнес, постепенно взять на себя самостоятельные направления и стать операционной правой рукой руководителя.

У руководителя одновременно несколько развивающихся направлений в IT, автоматизации, инвестициях.

Нам нужен человек с сильным аналитическим мышлением, высокой ответственностью и интересом к технологиям, который со временем сможет самостоятельно вести проекты, процессы и создавать AI-автоматизации для бизнеса.

Что предстоит делать

Работа будет очень разноплановой. Важно быть готовым быстро погружаться в новые области.

Работа непосредственно с руководителем

• структурировать задачи и договоренности;

• контролировать выполнение поручений;

• готовить справки, аналитические материалы и презентации;

• собирать и систематизировать информацию;

• проводить небольшие исследования;

• готовить материалы к встречам и переговорам;

• фиксировать решения и превращать их в конкретный план действий;

• контролировать сроки и следующие шаги;

• самостоятельно доводить поставленные задачи до результата.

Системный анализ и управление

Постепенно вы будете подключаться к более сложным задачам:

• описывать бизнес-процессы;

• искать узкие места и неэффективные операции;

• формулировать требования к IT-системам;

• ставить задачи разработчикам;

• участвовать в разработке внутренних инструментов;

• анализировать данные;

• выстраивать контроль исполнения;

• помогать руководителю систематизировать управление несколькими компаниями.

AI и автоматизация

Отдельное направление — использование современных AI-инструментов для автоматизации бизнеса.

Нужно будет:

• искать процессы, которые можно автоматизировать;

• проектировать AI-агентов;

• создавать прототипы автоматизаций;

• работать с API, webhooks и no-code/low-code инструментами;

• при необходимости писать небольшой Python-код;

• автоматизировать работу с документами, таблицами, CRM, почтой и внутренними базами данных;

• постоянно искать ответ на вопрос: «Как сделать этот процесс быстрее, дешевле и с меньшим количеством ручного труда?»

Не требуется знать все это на старте. Гораздо важнее способность быстро разобраться и самостоятельно освоить новый инструмент.

Кого мы ищем

Идеальный кандидат — человек на следующем этапе:

«У меня уже есть хорошая интеллектуальная база и первые профессиональные навыки, но я хочу быстро расти и научиться управлять сложными задачами и бизнесом».

Нам подойдет:

• junior системный аналитик;

• бизнес-аналитик;

• начинающий IT project manager;

• бизнес-ассистент с сильным аналитическим мышлением;

• выпускник сильного технического или экономико-математического университета;

• человек с опытом в автоматизации, аналитике или IT.

Особенно приветствуется опыт работы с:

• ChatGPT / Claude / Gemini;

• AI-агентами.

Что для нас важнее опыта

Не обязательно уметь всё перечисленное.

Гораздо важнее:

• очень высокая ответственность;

• системное мышление;

• умение самостоятельно разобраться в незнакомой теме;

• внимательность к деталям;

• способность доводить задачи до конца;

• грамотная письменная и устная речь;

• умение работать с большим количеством информации;

• отсутствие страха перед сложными задачами;

• инициативность;

• интерес к IT и искусственному интеллекту.

Особенно ценим людей, которые вместо:

«Я не знаю, как это сделать»

говорят:

«Я не знаю, как это сделать, но разберусь и предложу варианты».

Что мы предлагаем

• непосредственная работа с генеральным директором;

• возможность быстро погрузиться в реальное управление несколькими направлениями;

• большое количество нестандартных задач;

• развитие в системном анализе, управлении, AI и автоматизации;

• возможность самостоятельно запускать свои проекты;

• возможность постепенно перейти от роли ассистента к самостоятельному управлению направлениями;

• долгосрочная перспектива роста до Operations Manager.

Мы не ищем человека «на пару лет посидеть помощником».

Наша задача — вырастить сильного специалиста, которому можно постепенно передавать всё больше ответственности и самостоятельных направлений.

Как понять, что эта работа вам подойдет

Вам будет интересно, если вам нравится:

• разбираться, как устроены компании;

• решать сложные задачи;

• работать рядом с предпринимателем;

• быстро учиться;

• автоматизировать рутину;

• экспериментировать с AI;

• самостоятельно искать решения;

• видеть результат своей работы;

• со временем брать на себя всё больше ответственности.

Как проходит отбор

В процессе отбора мы будем смотреть не только на резюме.

Нас интересует прежде всего способ мышления.

На собеседовании можем дать небольшую практическую задачу: например, разобрать бизнес-процесс, найти в нем неэффективность и предложить вариант автоматизации с использованием AI.

Будет интересно увидеть не столько «правильный ответ», сколько ход ваших мыслей и способность самостоятельно прийти к решению.

Формат

Полная занятость.

Работа в непосредственном взаимодействии с генеральным директором.

Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит прежде всего от уровня кандидата, его опыта и потенциала.