Управление портфелем и отдельными ИТ-проектами на всех этапах реализации.
Выбор подхода: коробочное решение, доработка существующей платформы или внутренняя разработка.
Реализация и внедрение КЭДО и систем автоматизации кадровых процессов.
Внедрение и развитие тендерных и закупочных площадок, систем аккредитации и рейтингования подрядчиков и поставщиков.
Автоматизация закупочных процедур: заявки, тендеры, согласования, выбор контрагента, договорование и контроль исполнения.
Организация интеграций с 1С, ERP, СЭД, CRM, HR-системами, ЭДО, электронными подписями и другими корпоративными сервисами.
Управление внутренней командой разработки и внешними подрядчиками.
Организация приемки функционала и подтверждение соответствия требованиям.
Ведение проектной, технической и эксплуатационной документации.
Своевременная эскалация рисков, отклонений, ошибок и проблем руководителю.
Требования:
Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет, желательно в девелопменте, строительстве или крупной корпоративной среде.
Обязательный практический опыт внедрения КЭДО и автоматизации кадровых процессов.
Опыт реализации проектов силами внутренней команды разработки.
Опыт внедрения или развития тендерной/закупочной площадки, систем закупок либо смежных решений.
Желателен опыт внедрения систем для девелопмента и строительства: СОД/CDE, ИСУП, стройконтроль, проектный документооборот, приемка, гарантийные заявки.
Опыт интеграции корпоративных систем: 1С, ERP, СЭД, CRM, HRM/HCM, ЭДО, API и внешние сервисы.
Опыт взаимодействия с HR, кадрами, закупками, юристами, финансами, проектными подразделениями, ИБ и ИТ.
Понимание полного жизненного цикла девелоперского/строительного проекта и роли ИТ-систем на его этапах.
Понимание градостроительного регулирования, требований к проектной, рабочей и исполнительной документации.
Понимание применимых ГОСТов, технических регламентов и нормативных требований к электронному документообороту, хранению данных и электронной подписи.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом