Менеджер по подбору персонала

• 60 000 рублей — оклад + премия по результатам работы, своевременные выплаты на банковскую карту.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• В первый месяц работа из офиса, далее возможен переход на гибридный формат работы.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Четкие и понятные задачи по подбору персонала.
• Оплаченные площадки по подбору персонала, корпоративный смартфон для работы.

Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — массовый подбор персонала на открытые вакансии в филиалах нашей компании: продавцов-консультантов, водителей, курьеров и кладовщиков.
• Работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов на вакантные позиции.
• Проводить первичные телефонные интервью.
• Сопровождать кандидатов до этапа оформления.
• Работать одновременно с вакансиями разных направлений.
• При необходимости переключаться с массового подбора на офисные и более точечные вакансии.

Мы ищем универсального Рекрутера, который сможет работать с разными типами вакансий, быстро переключаться между задачами и сохранять ориентацию на результат.

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев.
• Понимание принципов массового и точечного подбора персонала.
• Умение грамотно и результативно взаимодействовать с кандидатами.
• Готовность работать с массовыми, офисными и более точечными вакансиями.
• Умение достигать результата в виде закрытых вакансий.

Оставляйте отклик! Мы свяжемся с Вами в течение 1–2 дней для уточнения деталей.