Менеджер по подбору персонала

Основные задачи включают в себя:

1. Мониторинг рынка труда.
2. Приём и обработка заявок на поиск персонала от подразделений.
3. Размещение вакансии
4. Обработка резюме и входящих заявок, прямой поиск кандидатов
5. Проведение собеседований
6. Сопровождение кандидата до трудоустройства и в период испытательного срока
7. Участие в жизни коллектива, помощь в организации корпоративных мероприятий.

Ожидаем от кандидата:

• Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям).
• Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала.
• Любить рекрутмент и стремиться к развитию в HR сфере.
• Умение и желание работать в высоком темпе в режиме многозадачности.
• С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива.
• С грамотной письменной и устной речью.
• С желанием много общаться и помогать людям находить работу, от которой они получают удовольствие, а не просто проводят время.
• Быть вежливым, но настойчивым.
• Быть ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании.
• Условия:
• Работа на современном машиностроительном предприятии
• Стабильная заработная плата Оклад + KPI
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00, иной график обсуждается
• Льготное питание
• Скидки на посещение бассейна и тренажерного зала
• Помощь при релокации
• Удобное месторасположение (7 минут от ст. метро Старая деревня)