Генеральный директор

Наш клиент — логистическая компания владелец автотранспорта — приглашает генерального директора.

Обязанности:

Операционное управление

• Руководство текущей деятельностью компании;

• Контроль исполнения производственных планов;

• Координация работы руководителей подразделений;

• Быстрое решение проблем, влияющих на выпуск транспорта и перевозки;

• Внедрение регулярных оперативных совещаний;

• Постановка задач, назначение ответственных, жесткий контроль исполнения;

• Построение прозрачной системы KPI для подразделений и руководителей;

• Укрепление исполнительской и производственной дисциплины.

Управление автопарком

• Рост коэффициента технической готовности парка;

• Увеличение выпуска автомобилей на линию;

• Повышение загрузки каждой единицы техники;

• Сокращение простоев и холостого пробега;

• Контроль технического состояния транспорта;

• Оптимизация ТО и ремонтов;

• Снижение внеплановых ремонтов;

• Контроль расхода запчастей, шин и эксплуатационных затрат;

• Контроль расхода топлива;

• Повышение эффективности использования автопарка;

• Анализ экономики каждой единицы техники.

Управление персоналом

• Руководство водителями, механиками, диспетчерами, логистами и главами подразделений;

• Рост производительности труда;

• Контроль обеспеченности водителями;

• Снижение текучести;

• Контроль графиков, переработок и невыходов;

• Оптимизация численности;

• Развитие сильных руководителей;

• Замена неэффективных сотрудников и руководителей;

• Формирование персональной ответственности за результат.

Оптимизация затрат

• тотальный контроль операционных расходов;

• снижение себестоимости перевозок;

• оптимизация затрат на ГСМ;

• удешевление ремонтов;

• оптимизация закупок запчастей и шин;

• контроль и оптимизация ФОТ;

• сокращение непроизводительных расходов;

• выявление системных источников потерь;

• внедрение нормативов и контроль отклонений;

• получение измеримого экономического эффекта от оптимизации.

Автоматизация и аналитика

• Автоматизация сбора операционных показателей;

• Объединение данных по транспорту, рейсам, водителям, топливу, ремонтам и финансам;

• Минимизация ручной отчетности;

• Внедрение управленческих дашбордов;

• Прозрачность показателей по каждому автомобилю, водителю, подразделению и направлению;

• Настройка контроля отклонений от нормативов;

• Использование аналитики для ежедневных управленческих решений.

• Высшее образование, не обязательно, но желательно в техническом, экономическом или управленческом направлениях.
• Опыт работы на должности генерального директора транспортной компании, позиции операционного директора или директора по транспорту от 5 лет.
• Опыт управления собственным автопарком компании от 50 единиц транспорта.
• Опыт работы с бензовозами и цистернами будет серьёзным преимуществом.

• Заработная плата обсуждается на интервью, готовы учитывать пожелания кандидатов.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность работать из другого региона после 1 года работы.
• Возможность развития в крупной транспортной компании сектора нефтегаза.