Руководитель отдела персонала

Обязанности:

- выстраивать атмосферу открытости и сотрудничества в команде;

- системно готовить сотрудников к росту и новым ролям;

- организовывать процесс обратной связи и развития;

- управлять HR-показателями подразделения: текучесть, укомплектованность, удовлетворённость, вовлечённость, фонд оплаты труда;

- контролировать соблюдение кадровых процедур — приём, переводы, увольнения, пересмотр вознаграждения, оценка должностей, назначение на руководящие позиции;

- выстраивать адаптацию новых сотрудников — помогать быстро влиться в команду и показать результат;

- обеспечивать полный цикл HR-процессов: подбор, обучение, развитие, переводы.

- опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка);

- опыт работы руководителем от 1 года;

- целеустремленность, инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость.

- работу в крупной стабильной Компании;

- режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;

- ДМС после прохождения испытательного срока;

- трудоустройство по ТК РФ.