Руководитель IT-направления

Мы развивающаяся сеть магазинов розничной торговли и сейчас ищем сильного руководителя IT-направления.

IT для нас сегодня одна из зон, которую необходимо серьезно усиливать. Поэтому нам нужен не просто технический специалист, а человек, который сможет взять направление целиком, выстроить его системно и дальше развивать вместе с компанией.

Нам важен руководитель, который хорошо понимает техническую часть, разбирается в 1С, умеет управлять людьми, подрядчиками и процессами.

Основные задачи

* Выстроить и систематизировать работу IT-направления в компании.

* Сформировать понятную структуру IT-отдела: зоны ответственности, роли, процессы и контроль исполнения.

* Управлять внутренними IT-специалистами и координировать их работу.

* Организовывать взаимодействие с внешними IT-подрядчиками.

* Курировать подрядчиков по 1С, ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения.

* Разбираться в текущих IT-системах компании, выявлять слабые места и предлагать решения.

* Участвовать в развитии, доработке и интеграции 1С и других информационных систем.

* Понимать специфику IT в розничной торговле: магазины, кассовое оборудование, рабочие места, обмен данными между торговыми точками и центральными системами.

* Контролировать стабильность работы IT-инфраструктуры всей розничной сети.

* Выстраивать процессы постановки, приоритизации и контроля IT-задач.

* При необходимости самостоятельно глубоко погружаться в технические вопросы, а не только управлять ими.

* Формировать понятный план развития IT-направления и отвечать за его реализацию.

Что для нас важно

* Опыт руководства IT-направлением или IT-командой.

* Опыт работы в розничной торговле будет большим преимуществом.

* Хорошее понимание IT-инфраструктуры и корпоративных информационных систем.

* Уверенное понимание 1С, ее архитектуры, интеграций и принципов доработки.

* Опыт работы с подрядчиками по 1С и другими IT-подрядчиками.

* Умение грамотно ставить технические задачи и контролировать результат.

* Способность разговаривать на одном языке и с техническими специалистами, и с бизнесом.

* Системность, самостоятельность и умение доводить задачи до результата.

* Готовность не только управлять существующей системой, но и фактически заново выстраивать IT-функцию компании.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который сможет посмотреть на IT компании в целом, понять, что работает хорошо, что необходимо менять, собрать правильную команду и выстроить систему, которая будет стабильно работать на всю розничную сеть.

Это позиция для руководителя, который готов брать ответственность за направление целиком: от текущих IT-вопросов и работы 1С до структуры команды, подрядчиков и дальнейшего развития IT компании.