Менеджер по рекрутингу

Кто мы и почему мы здесь

Уже 9+ лет «ТюменьЭнергоПроект» проектирует сложные и масштабные объекты для лидеров рынка: НОВАТЭК, Сургутнефтегаз, ЛУКОЙЛ, Россети, а также топовых девелоперов страны (Брусника, ЭНКО, Самолет+).

Мы кратно масштабируемся, поэтому ищем в команду не просто исполнителя, а автономного HR-партнера. Человека, который умеет находить штучных экспертов там, где другие видят только «тишину на HH», и говорить с инженерами на одном языке.

Твой фокус задач:

• Точечный найм экспертов и топов: привлечение главных инженеров проектов (ГИПов), начальников отделов, BIM-специалистов и инженеров-проектировщиков.
• Прямой сорсинг и хантинг: работа с пассивным рынком, реестрами (НОПРИЗ, ЕГРЗ), Telegram-сообществами, маппинг компаний-доноров и нестандартный Boolean/X-Ray поиск.
• Партнерство с бизнесом: прямое снятие профилей с топ-менеджментом, аналитика зарплатного рынка и калибровка требований без бюрократии.
• Качественный отбор: проведение интервью по компетенциям и чек-листам, продажа проектов компании, защита кандидатов перед руководством.
• Аналитика воронки: прозрачное ведение базы в ATS/CRM и отслеживание ключевых метрик подбора.

• Опыт сорсинга и точечного рекрутмента (опыт в сферах проектирования, энергетики, строительства или сложного IT/производства будет идеален).
• Владение инструментами прямого выхода: умение «зацепить» пассивного эксперта в Telegram или LinkedIn.
• Развитые переговорные навыки: вы легко продаете сильные стороны компании и уверенно работаете с контрофферами.
• Любовь к цифрам и порядку: работа через воронку, а не «по ощущениям».

Что ты получаешь в команде:

Финансы и прозрачность:

• 90 000 ₽ на руки при комфортном плане (60 000 оклад + 20 000 KPI + 10 000 премия за закрытия позиций)
• Выплаты строго 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Гибкость и комфорт:

• Свободное утро: начало дня на выбор с 08:00 до 09:00, окончание — с 17:00 до 18:00.
• Короткая пятница: перерабатываем по 15 минут с пн по чт, чтобы раньше уходить на выходные.
• Casual дресс-код: мы ценим результат, а не строгие костюмы.
• Все нужные инструменты для работы: оплаченные доступы, парсеры, базы и удобная CRM.

Уникальный пакет заботы:

• Программа «БОНУС» (расширенный аналог ДМС): мы компенсируем спортзалы, бассейны, бьюти-услуги, массажи, покупку витаминов и лекарств.
• Ментальный баланс: компенсируем 50% стоимости сессий с психологом.
• «Корзинка здоровья»: если заболеешь — отправим домой бокс с фруктами, чаем и витаминами.
• Развитие за наш счет (90/10): оплачиваем 90% стоимости профильного обучения и курсов + доступ к внутренней библиотеке.
• Насыщенная жизнь вне задач: яркие корпоративы, выезды и команда единомышленников.