Менеджер по закупкам (44-ФЗ; 223-ФЗ)

«Тюмень-Софт» -ведущий интегратор, разработчик программных решений для комплексной автоматизации и управления работой коммерческих компаний и учреждений госсектора.

Ключевые достижения:

1.Официальный партнер фирмы «1С».

2.Занимаем 2 место в рейтинге среди компаний-франчайзи по Тюменской области.

3.Более 30 лет мы помогаем автоматизировать предприятия Тюмени и Тюменской области.

4.Являемся мультибрендовой компанией, представляем бренды: 1С, 1С-Bitrix, Битрикс24, ГРАНД, АТОЛ, Эвотор, Mspos, Poscenter, TSC, Honeywell. В настоящее время осуществили более 1500 внедрений, зарегистрированных фирмой «1С».

Отправляя резюме, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в объёме, указанном в резюме.

Привет! Хочешь стать частью нашей команды? Мы ищем тех, кто готов к новым вызовам и хочет развиваться вместе с нами. У нас много интересных проектов, и мы хотим, чтобы ты был одним из тех, кто поможет нам их реализовать.

Откликаясь на вакансию в сопроводительном письме напишите о ключевых достижениях, которые демонстрируют ваш профессиональный потенциал, количественные результаты, личные качества и навыки.

Твои задачи:

• Мониторинг торговых площадок по объявлению конкурсов, тендеров, электронных аукционов
• Оценка экономической целесообразности участия в торгах совместно с менеджером или руководителем отдела
• Оперативная подготовка пакета документов и его подача на площадках;
• Организация и контроль этапов участия в закупах
• Заключение договоров, контрактов

Для нас важно:

• Высшее образование экономическое/юридическое
• Опыт работы в данном направлении
• Знание ФЗ № 44, ФЗ № 223 (государственные и коммерческие электронные площадки)

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильный график 5/2, рабочее время 09:00–18:00, фиксированные выходные — можно планировать личную жизнь
• Система наставничества с закреплённым ментором на первые 3 месяца: еженедельные разборы задач и план развития с измеримыми целями
• Команда опытных специалистов: регулярные ретроспективы, обмен лучшими практиками, культура взаимной поддержки
• Первые 3 месяца — офис для быстрой адаптации и погружения в процессы; далее — гибкий формат (гибрид 2/3 дня в офисе или по согласованию)