Специалист по подбору персонала

Отдел подбора персонала "Югорская строительная компания" рассматривает кандидата на вакантную должность "Специалист по подбору персонала" с обязательным опытом работы в строительных и производственных компаниях.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на различные специальности во все филиалы/подразделения компании
• Массовый подбор персонала на строительные специальности вахтовым методом (прорабы, мастера СМР, инженеры ПТО, машинисты, водители, изолировщики, стропальщики, повара и тд)
• Размещать сведения о вакантных должностях/профессиях в информационных ресурсах (работные сайты, средства массовой информации и другие актуальные источники)
• Взаимодействие с руководителями подразделений, директорами филиалов на предмет подбора персонала, согласование с ними документов для трудоустройства подходящих кандидатов
• Проведение собеседований, телефонных интервью
• Полный цикл подбора: контроль от поступления заявки до оформления сотрудника в штат
• Постоянное взаимодействие со специалистом по бронированию билетов
• Постоянное взаимодействие с отделом кадрового делопроизводства

• Высшее профессиональное образование в области кадрового делопроизводства, управления персоналом.
• Опыт работы по закрытию вакансий в промышленном строительстве обязателен!
• Понимание специфики вахтового метода работы обязательно!
• Уверенное владение ПК (MS Office), умение работать с различными таблицами, 1С
• Контроль передвижения кандидата до самого момента трудоустройства
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести грамотный диалог с любыми специалистами, готовность к большому количеству звонков
• Высокий уровень ответственности, внимание к деталям
• Готовность к большому объёму работы
• Готовность к закрытию срочных заявок в сжатые сроки
• Готовность быть на связи в выходные и праздничные дни
• Навыки создания кадрового резерва и результативная работа с ним

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (трудовой договор, соцпакет и тд)
• Заработная плата в размере 80 000 за отработанный месяц с перспективой увеличения по результатам работы. Выплачивается два раза в месяц
• 5 дневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30, обеденный перерыв с 12-30 до 13-30
• Комфортный офис с удобной инфраструктурой
• Оплачиваемая корпоративная связь