Операционный директор (COO)

Narpay Holding приглашает сильного операционного руководителя на позицию COO рынка Mirbozor.

📍 Место работы: г. Акташ, Нарпайский район, Самаркандская область

О позиции

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за ежедневную операционную деятельность рынка, эффективность команды и достижение ключевых бизнес-показателей.

Это позиция для самостоятельного лидера, способного управлять крупной командой и сложным многофункциональным объектом, быстро принимать решения и выстраивать системную операционную работу.

Основные задачи

• Управление ежедневной операционной деятельностью рынка;
• Выполнение планов по доходам и контроль бюджета;
• Управление P&L, расходами и операционной эффективностью;
• Работа с предпринимателями и арендаторами;
• Управление персоналом, дисциплиной и качеством сервиса;
• Обеспечение безопасности, чистоты, инфраструктуры и работы парковки;
• Внедрение и контроль KPI и SOP;
• Контроль ключевых операционных показателей;
• Управление взаимодействием с подрядчиками;
• Операционное управление реконструкцией и строительными проектами без остановки деятельности рынка;
• Выявление операционных проблем и внедрение решений для повышения эффективности.

CEO отвечает за стратегию, годовой бюджет и ключевые решения. COO — за полное ежедневное управление рынком и операционный результат.

Требования

• Управленческий опыт от 5–7 лет;
• Опыт управления большой командой и многофункциональными операциями;
• Уверенное понимание P&L, бюджетирования и финансовых показателей;
• Практический опыт внедрения и контроля KPI и SOP;
• Сильные лидерские и организационные навыки;
• Высокая личная ответственность и самостоятельность в принятии решений;
• Опыт управления изменениями и сложными операционными процессами;
• Умение работать в условиях высокой динамики и большого количества параллельных задач.

Будет большим преимуществом:

• Опыт в реконструкции и девелопменте;
• Управление CAPEX;
• Работа с подрядчиками;
• Опыт управления действующими объектами в период реконструкции или масштабного обновления.

Мы предлагаем

💰 На испытательный срок — 3 000 USD фиксированный оклад

После успешного прохождения испытательного срока:

• 3 500 USD — фиксированный оклад;
• до 3 150 USD — ежеквартальный KPI-бонус;
• дополнительная система годового KPI-бонусирования.

Условия квартальной и годовой бонусной системы определяются внутренним положением компании и предоставляются HR-отделом.

Также:

• официальное трудоустройство;
• график работы — 40 часов в неделю;
• корпоративное питание;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный автомобиль при производственной необходимости;
• компенсация служебных командировок;
• ежегодный оплачиваемый отпуск — 21 календарный день;
• возможность возглавить масштабную операционную трансформацию одного из ключевых проектов Narpay Holding.

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто администратор, а сильный операционный лидер, который умеет:

управлять → систематизировать → контролировать → улучшать → достигать результата.

Если вы умеете превращать сложную операционную систему в управляемый, эффективный и прибыльный бизнес, будем рады познакомиться.

📩 Откликайтесь на вакансию и отправляйте своё резюме.