WOODENWOOD — российский производитель и дистрибьютор герметиков и масел для деревянных домов. Компания более 10 лет работает на рынке, развивает собственную продуктовую линейку и партнерскую сеть по всей России. Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление коммерческим результатом отдела и в перспективе сможет вырасти до коммерческого директора.
Что предстоит делать
- Управлять действующим отделом продаж из 2 менеджеров;
- Вести личные продажи — позиция предполагает формат «играющего тренера»;
- Отвечать за выполнение плана продаж и финансовый результат отдела;
- Планировать продажи на основе воронки, текущих показателей и клиентской базы;
- Контролировать ключевые метрики: заявки, звонки, конверсию, новых клиентов, сделки и ведение CRM;
- Проводить планерки, ставить задачи и контролировать их выполнение;
- Развивать и наставлять менеджеров;
- Анализировать воронку продаж и находить точки роста;
- Работать с действующей клиентской базой и привлекать новых клиентов;
- Контролировать качество работы в CRM и при необходимости ставить задачи по ее доработке;
- Взаимодействовать с собственником по ключевым коммерческим вопросам.
Что мы ожидаем от кандидата
- Опыт работы Руководителем отдела продаж с подтвержденными результатами;
- Сильный опыт личных продаж;
- Опыт управления небольшой командой;
- Умение работать с планами, KPI, воронкой и аналитикой продаж;
- Понимание маркетинга и источников привлечения клиентов;
- Опыт работы с CRM;
- Системность, самостоятельность и ориентация на результат;
- Умение требовать выполнения задач и при этом сохранять конструктивные отношения с командой;
- Готовность брать ответственность за результат отдела, а не только контролировать процесс.
Будет преимуществом: опыт в строительной отрасли, отделочных материалах, B2B-дистрибуции или производственной компании.
Что предлагаем
- Оклад: 80 000–100 000 ₽;
- Совокупный доход с KPI: 150 000–230 000 ₽ на руки;
- При высоких результатах доход может составлять до 300 000 ₽ в месяц;
- Работа в офисе в центре Нижнего Новгорода;
- График 5/2;
- Прямое подчинение собственнику;
- В подчинении — 2 действующих менеджера;
- Действующая CRM, телефония и аналитика продаж;
- Самостоятельность в управлении отделом в рамках зоны ответственности;
- Перспектива роста до коммерческого директора.