Менеджер по подбору персонала

В российскую мультибрендовую Торгово-Производственную Группу Компаний, с историей более 25 лет, требуется - Менеджер по подбору персонала.

• Мы развивающаяся торгово-производственная группа компаний с несколькими направлениями бизнеса, собственными производствами и складскими комплексами.
• Компания растёт, увеличивается количество задач по найму, поэтому мы усиливаем отдел по подбору персонала.
• Нам нужен человек, который умеет не просто закрывать вакансии, а понимать потребности бизнеса, находить подходящих людей и качественно оценивать кандидатов.
• Вам предстоит работать с разными направлениями подбора: Офис, Склад и Производство — от линейных сотрудников до руководителей.

Чем предстоит заниматься/ Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.

• Самостоятельно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами.

• Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

• Совместно с руководителями подразделений формировать профиль кандидата и критерии отбора.

• Использовать различные каналы и инструменты поиска в зависимости от вакансии.

• Организовывать дополнительные этапы оценки и тестовые задания там, где это необходимо.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

Кого мы ищем:

Менеджера с практическим опытом самостоятельного подбора персонала и умением качественно оценивать кандидатов.

Мы ожидаем, что Вы:

• умеете самостоятельно искать кандидатов и использовать разные каналы поиска;
• умеете проводить структурированные интервью и задавать правильные уточняющие вопросы;
• способны отличить сильного кандидата от человека, который просто хорошо проходит собеседования;
• умеете работать с руководителями подразделений и аргументировать свою оценку кандидатов;
• ориентированы не только на скорость закрытия вакансий, но и на качество найма;
• способны одновременно вести несколько вакансий и самостоятельно расставлять приоритеты.

Дополнительные Требования:

• Высшее образование.
• Коммуникабельность.

Наш подход к подбору:

— Для нас вакансия не считается успешно закрытой только потому, что кандидат принял предложение и вышел на работу.

— Результат хорошего подбора — когда спустя несколько месяцев мы понимаем, что действительно наняли правильного человека.

— Поэтому для нас одинаково важны скорость поиска, качество оценки кандидатов и результат их дальнейшей работы в компании.

Что предлагаем:

— Разнообразные задачи по подбору сотрудников разных направлений и уровней.

— Прямое взаимодействие с руководителями подразделений.

— Официальное оформление.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся Группе Компаний, существующей на рынке более 25 лет; дружная команда.

• Трудоустройство по ТК РФ - Трудовой Договор (полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц, отпуска, больничные и др.); Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта кандидата).

• Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская (от метро пешком 10-12 минут).

• График работы (в Офисе): 5/2, пн.-пт. с 9:00 до 18:00, включая перерыв на обед 1 час.

• Корпоративное обучение; корпоративные скидки на продукцию компании.