Менеджер по подбору персонала — важная роль в компании, отвечающая за поиск и привлечение талантливых специалистов.
Обязанности - Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в компании
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы данных соискателей
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
Требования - Коммуникабельность и умение работать в команде
- Ответственность и организованность
- Желание развиваться в сфере HR
- Умение работать с большим объемом информации
Условия - Работа в офисе с графиком 5/2 с 11:00 до 18:00
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив
- Стабильная занятость и возможность профессионального роста