Оператор кадрового подбора

Мы открываем набор на позицию оператора кадрового подбора — ищем целеустремлённого специалиста для работы в сфере массового рекрутинга. Опыт не обязателен: мы предоставим полное обучение и поддержку на всех этапах профессионального развития. Если вы хотите построить карьеру в HR, цените стабильность и умеете находить общий язык с людьми, эта вакансия станет отличной стартовой площадкой!

Нам подойдёт кандидат, который:

• стремится построить карьеру в сфере рекрутинга и готов развиваться в профессии;
• обладает развитыми коммуникативными навыками — легко находит общий язык с разными людьми и умеет грамотно выстраивать диалог;
• умеет убеждать: может аргументировать преимущества вакансий и помогать соискателям принять решение;
• готов работать в команде, поддерживать коллег и совместно достигать общих целей;
• организован и внимателен к деталям — способен вести учёт и отчётность без ошибок;
• нацелен на результат и готов брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач.

В качестве оператора кадрового подбора вы будете

1. Обрабатывать отклики из тёплой базы кандидатов:
   • оперативно реагировать на входящие заявки и отклики;
   • проводить первичный отбор соискателей по заданным критериям;
   • актуализировать данные в базе и поддерживать её в актуальном состоянии.
2. Консультировать соискателей по телефону:
   • подробно рассказывать о вакансиях, должностных обязанностях и условиях работы;
   • отвечать на вопросы кандидатов, разъяснять нюансы графика, оплаты труда и социальных гарантий;
   • снимать возражения и мотивировать подходящих кандидатов к дальнейшему взаимодействию.
3. Сопровождать кандидатов на каждом этапе подбора:
   • вести соискателя от первого звонка до успешного закрытия позиции;
   • согласовывать даты и форматы собеседований с кандидатами и внутренними заказчиками;
   • информировать кандидатов о результатах каждого этапа отбора;
   • помогать новым сотрудникам адаптироваться на начальном этапе работы.
4. Взаимодействовать с командой:
   • координировать действия с коллегами и HR‑специалистами;
   • своевременно передавать информацию о статусе кандидатов и результатах работы;
   • участвовать в командных обсуждениях и предлагать идеи по оптимизации процессов.
5. Вести отчётность:
   • фиксировать все взаимодействия с кандидатами в CRM‑системе;
   • регулярно обновлять статусы кандидатов;
   • готовить ежедневные/еженедельные отчёты о проделанной работе;

Работая у нас, вы получаете:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ — все социальные гарантии и прозрачная система оплаты труда;
• стабильный доход: оклад 40 000 руб. + система бонусов за эффективность (от 20 000 руб. за сделку);
• комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в центре Перми (ул. Окулова);
• чёткий график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 — без переработок и ненормированного дня;
• полноценное обучение на старте: мы познакомим вас с инструментами подбора, методиками скрининга и внутренними процессами компании;
• командную поддержку и наставничество: опытный наставник поможет освоиться и ответит на все вопросы;
• понимание и гибкость со стороны руководства: при возникновении форс‑мажора (переезд, сессия, семейные обстоятельства и т. д.) мы всегда готовы пойти навстречу и найти оптимальное решение;
• возможности для профессионального и карьерного роста: при достижении плановых показателей вы сможете повысить свою квалификацию и доход, а также претендовать на более высокие позиции в компании.

Готовы стать оператором кадрового подбора? Откликайтесь на вакансию — мы обязательно с вами свяжемся, чтобы обсудить детали сотрудничества и назначить собеседование!