Менеджер по подбору персонала (call-центр)

Ваши задачи:

• вести массовый подбор персонала на удалённые локации;
• работать с тёплой базой кандидатов;
• принимать входящие и совершать исходящие звонки, обрабатывать отклики;
• консультировать по условиям работы и помогать кандидатам разобраться во всех нюансах;
• сопровождать кандидатов дистанционно — от первого контакта до выхода на работу.

Высокий доход — главный плюс:

• оклад — 30 000 рублей;
• плюс существенные выплаты за каждого трудоустроенного кандидата;
• средний доход уже в первый месяц — 180 000 рублей;
• со второго месяца — от 300 000 рублей и выше;
• дополнительные мотивационные выплаты за стабильно высокие результаты.

Условия работы:

• график 5/2 — 10:00–19:00;
• вся необходимая техника и инструменты предоставляются компанией.

Мы ждём от вас:

• нацеленности на результат и готовности отвечать за закрытие вакансий;
• ответственности и пунктуальности;
• умения выстраивать доверительный диалог и сохранять конструктивность в общении;
• сильных коммуникативных навыков — чтобы чётко объяснять, слышать собеседника и грамотно аргументировать.

Хотите выйти на доход существенно выше среднего и видеть реальный результат своей работы? Отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо: расскажите, какой у вас опыт в подборе и коммуникации и почему именно вы сможете стабильно показывать высокие результаты.

Ждём ваши отклики — вместе добьёмся отличных показателей! 😊