Оператор call-центра, avito

Мы уверенно наращиваем обороты — и сейчас самое время занять стратегическую позицию в нашей команде! Нам нужны целеустремлённые менеджеры, для которых подбор персонала — это не просто работа, а мощный рычаг роста: и для бизнеса, и для личного дохода. Готовы превратить рекрутинг в источник серьёзных, предсказуемых заработков и стать частью сильной, результативной команды? Тогда это предложение создано именно для вас!

Что предстоит делать:

• выстраивать масштабный подбор для удалённых локаций как системный процесс — с понятными этапами, контролем сроков и стабильной конверсией;
• эффективно работать с тёплой базой кандидатов: не терять ни одного перспективного контакта, грамотно прогревать и доводить до трудоустройства;
• обрабатывать входящие обращения и отклики, параллельно вести активную исходящую коммуникацию — держать в работе сразу несколько потоков и не снижать темп;
• детально консультировать кандидатов по условиям работы, заранее снимать возражения и давать полную, прозрачную картину — чтобы решение о выходе на работу было осознанным и спокойным;
• сопровождать кандидатов дистанционно на каждом этапе — от первого разговора до успешного выхода на работу, оставаясь на связи и помогая пройти все формальности без стресса и задержек.

Что мы предлагаем:

Доход: в первый месяц — оклад 30 000 рублей плюс щедрые выплаты за закрытые сделки. При системной работе средний доход уже в первый месяц достигает 170 000 рублей. Начиная со второго месяца ваш доход стабильно составит от 300 000 рублей и выше, а за выдающиеся результаты предусмотрены отличные мотивационные бонусы — чем выше результат, тем весомее вознаграждение.
График: удобный формат 5/2, можно выбрать комфортное время — с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Оснащение: компания полностью обеспечивает всем необходимым — вся нужная техника и доступы предоставляются, чтобы вы сразу могли сосредоточиться на результатах, а не на организационных вопросах.

Почему стоит присоединиться к нам:

• сильная команда, где поддерживают, делятся опытом и не оставляют один на один со сложными кейсами;
• прозрачная система мотивации: вы всегда понимаете, какой шаг даёт конкретный результат и как это отражается на вашем доходе;
• возможность влиять на процессы: если у вас есть идеи по улучшению подбора — мы готовы их обсуждать и внедрять.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек, который мыслит категориями результата и не боится ставить высокие цели. Мы ждём от вас:

• максимальной нацеленности на результат и готовности нести ответственность за каждый этап подбора;
• пунктуальности и организованности — чтобы все процессы шли чётко по плану, а ни один кандидат не остался без внимания;
• открытости и умения выстраивать доверительные отношения с кандидатами — это ключ к тому, чтобы человек принял предложение;
• сильных коммуникативных навыков: вы должны уметь слушать, доступно объяснять, уверенно аргументировать и снимать возражения.

Готовы кратно увеличить свой доход и развиваться в среде профессионалов, где ценят эффективность и инициативу? Тогда не откладывайте: присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо. Расскажите, почему именно эта вакансия — ваш идеальный старт к большим достижениям и какой ваш опыт станет залогом успеха в этой роли.

Ждём ваши отклики — вместе сделаем следующий шаг к вашему финансовому прорыву и профессиональному росту! 😊