Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, отсутствия, составление графика отпусков, штатного расписания, табель учета рабочего времени).
2. Вести учет личных дел сотрудников и трудовых книжек (бумажных и электронных).
3. Сдача отчетности СЗВ-ТД: прием, увольнение, перемещение, при увольнении сотрудника СТД-Р.
4. Воинский учет по кадрам.
5. Подготовка трудовых договоров и доп. соглашений, изменения по штатному расписанию.
6. Плотное взаимодействие с отделом по охране труда.
7. Внутренние отчеты по запросу руководителя.
8. Поиск персонала на вакантные должности и первичный отбор.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Хорошее знание трудового законодательства, всех изменений, требований в отношении сотрудников.
3. Знание программ 1С ЗУП; Microsoft office (Word, Excel).
4. Знание документооборота и оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.
5. Опыт работы от года.

Личностные качества:

1. Системное и аналитическое мышление, скрупулезность, аккуратность, ответственность.
2. Готовность работать на результат в режиме многозадачности.
3. Умение организовывать свою работу.

Условия:

1. Работа на территории работодателя.
2. Полный рабочий день с 08:30 до 17:30 перерыв на обед 1 час
3. Красивый, комфортный оборудованный офис.
4. Уютная кухня с современной встроенной техникой и кофемашиной: это место, где команда обедает вместе, общается и отдыхает между задачами.
5. Зоны отдыха с массажным креслом.
6. Корпоративный автобус по Свердловскому району.
7. Компенсация мобильной связи.