Врач-методист (отдел госпитализации)

Врач-методист (по срочному трудовому договору, на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника)

Обязанности

· Ведет документацию в медицинской организации;

· взаимодействует со страховыми медицинскими организациями;

· организует и проводит социологические опросы, анализирует результаты;

· организует совещания в медицинской организации;

· выполняет учет и подготовку статистической информации для обработки данных в медицинской организации;

· производит сбор и оценку показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, выполняет оценку внешней среды медицинской организации;

· проводит оценку эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации;

· организует электронный документооборот в медицинской организации;

· подготавливает методические материалы и их внедряет в деятельность медицинской организации;

· организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни; подготавливает материалы к проведению санитарно-просветительной работы;

· разрабатывает локальные нормативные акты медицинской организации.

Требования

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки.

Условия

Трудоустройство с 01.11.2026!!!

Режим работы: с 08:00 до 16:20

Работа в крупном медицинском центре;

Комфортные условия труда, современное оборудование;

Испытательный срок 3 месяца;

Премирование по результатам работы (ежеквартальные, годовые премии)

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

Наличие служебного транспорта;

Столовая на территории центра.