Тим-лид направления Ozon

Enix — строим бренды-лидеры маркетплейсов

Мы №1 на Wildberries в женском термобелье и входим в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году сделали 450 млн ₽. В 2026 идём на 1,5 млрд, забираем №1 в леггинсах и выходим на Ozon.

Идём по пути SHEIN в России. Два принципа, на которых держится команда: делаем лучше конкурентов и в каждом решении опираемся на цифры. Средний рейтинг карточек — 4,9. Постоянно проводим фокус-группы, слушаем отзывы и работаем только на качество и завоевание клиента.

Растём независимо от рынка: категория падает — мы забираем долю, категория растёт — мы растём быстрее неё.

Кого мы ищем

Человека, который берёт Ozon как свой бизнес внутри компании и отвечает за результат цифрой.

Цель на IV квартал — 300 млн ₽ оборота на Ozon с удержанием маржи. У тебя будет 18–30 SKU, 540–900 баркодов, команда и бюджет. Сам декомпозируешь план, строишь стратегию, управляешь командой.

Что получишь

• Оклад 200 000 - 300 000₽ + % от маржинальной прибыли направления. Доход привязан к твоему результату напрямую — потолка нет.
• Бюджет на рекламу без микроменеджмента и команда: менеджер Ozon, помощник (карточки, контент, отзывы, акции), два логиста и ИИ-дизайнер на любой визуал по ТЗ.
• Прямой доступ к основателю и руководителю направления: решения принимаются за день, а не за квартал.
• Ресурсы №1 категории: проверенный ассортимент с рейтингом 4,9, фокус-группы, отработанная логистика, ИИ-инструменты.
• Полная удалёнка и гибкий график. Меряем результат.

Что мы ждём от тебя

• Отвечал за выручку или маржу на маркетплейсах цифрой — и можешь показать динамику план/факт по кварталам.
• Опыт от 1,5 лет на Ozon, знаешь площадку как свои 5 пальцев.
• Опыт с одеждой и размерными рядами обязателен.
• Плюс, если используешь ИИ в работе и в процессах команды.

Как проходит отбор

Анкета на 15 минут → созвон с рекрутером → 2 мини-теста на 30 минут → собеседование с руководителем направления и основателем. Можно выйти на оффер за 2 рабочих дня.

Ждем твой отклик!