Основные задачи
- Организация и контроль ежедневной работы трех офисов;
- распределение задач и контроль сотрудников;
- выстраивание четких бизнес-процессов;
- внедрение и контроль работы CRM;
- контроль заявок, сроков выполнения заказов и оплат;
- разработка регламентов и должностных инструкций;
- внедрение KPI и системы отчетности;
- контроль качества работы сотрудников;
- проведение коротких планерок;
- выявление слабых мест в работе компании и предложение решений;
- организация взаимодействия между разными направлениями бизнеса;
- предоставление руководителю понятной управленческой отчетности.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто администратор, а человек, который умеет самостоятельно выстраивать систему работы компании.
Важно:
- опыт операционного управления или руководства командой;
- системное мышление;
- самостоятельность;
- высокая ответственность;
- умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
- умение работать с KPI и отчетностью;
- опыт внедрения CRM будет большим преимуществом;
- способность одновременно контролировать несколько направлений.
Главная цель должности
Построить систему, при которой каждый сотрудник понимает свои обязанности, каждая заявка имеет ответственного и срок, а руководителю не приходится ежедневно вручную контролировать все операционные вопросы.
Что предлагаем
- возможность самостоятельно выстроить операционную систему;
- несколько действующих направлений бизнеса;
- перспективу профессионального и карьерного роста;
- долгосрочное сотрудничество.
Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
При отклике желательно кратко описать опыт выстраивания бизнес-процессов и управления командой.