Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от вакансии до выхода кандидата).
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока.
- Организация и проведение обучения персонала.
- Кадровое делопроизводство (приём, увольнение, отпуска, больничные, личные дела).
- Ведение кадрового учёта (табели, графики, приказы).
- HR-аналитика: текучесть, закрытие вакансий, эффективность обучения — отчёты для руководства.
- Внутренние коммуникации и корпоративная культура.
Требования:
- Опыт работы в HR/рекрутинге.
- Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства.
- Опыт организации обучения и оценки персонала.
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы).
- Аналитический склад ума, навыки подготовки отчётности.
- Ответственность, коммуникабельность.
Условия: - Трудоустройство по договору с самозанятым лицом или ИП;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Рабочее место: офис в центре города, в пешей доступности от метро Кремлевская (5-7 минут).