Руководитель отдела продаж

Компания ООО "Новый сервис" (ПАО «Северсталь» 100% учредитель) расширяет сеть розничных металлобаз, ориентированных на физических и юридических лиц, которым важно купить качественный металлопрокат, с возможностью резки в размер и быстрой доставки заказа.

Мы — ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»). Мы создаем крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов.

Мы расширяет сеть розничных металлобаз, ориентированных на физических и юридических лиц, которым важно купить качественный металлопрокат, с возможностью резки в размер и быстрой доставки заказа.

Находимся в поисках Руководитель отдела продаж (стройматериалы), который сможет выстроить и масштабировать эффективную систему продаж, обеспечить выполнение плановых показателей и способствовать динамичному росту бизнеса в условиях расширения сети.

Ключевые задачи:

• разработка и реализация стратегии продаж, скриптов, регламентов работы отдела;
• обеспечение выполнения плана по обороту, марже и другим установленным показателям;
• личное участие в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами;
• подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров;
• анализ рынка, участие в разработке программ продвижения продукции;
• ведение управленческой отчетности для руководства.

Мы ждем от вас:

• опыт руководства отделом продаж от 2-х лет;
• опыт работы в сфере строительных материалов и глубокое знание рынка;
• навык разработки и внедрения стратегий продаж, умение работать с воронкой;
• наличие наработанной клиентской базы в сегменте B2B/B2C будет серьезным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.
• Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
• Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
• Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.