Руководитель Управления устойчивого развития

Москва, улица Балчуг, 7

Метро: Китай-город

Показать контакты

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Управление полным циклом нефинансовой отчётности: планирование, сбор данных, методология, выпуск, внешнее заверение
Формирование и защита портфеля проектов повестки, включая ресурсное обоснование каждого проекта
Построение устойчивого механизма получения данных от подразделений банка (закрепление ответственных, сроков, форм в нормативных документах)
Внешнее представительство повестки: заверители, рейтинговые агентства, ТПП, отраслевые площадки, партнёрские институты
Взаимодействие с высшим руководством банка по вопросам раскрытия и позиционирования повестки
Управление командой: развитие руководителей групп, обеспечение дублирования критических функций
Интеграция принципов устойчивого развития во внутренние процессы совместно со смежными подразделениями
Работа с метриками повестки: полнота и своевременность раскрытия, результаты рейтингового взаимодействия, исполнение внешних обязательств
Нормотворчество: разработка и проведение через согласования политик, ВНД и регламентов, включая контур дочерних организаций
Внедрение требований устойчивого развития в кредитный и розничный процессы совместно с бизнес-блоками; развитие продуктов и сервисов повестки для клиентов
Управление внешними партнёрствами и рейтинговым позиционированием; подготовка заявок на премии и ренкинги
Обеспечение работы коллегиального органа: годовой план заседаний, повестка, материалы, контроль исполнения решений
Развитие корпоративного волонтёрства как инфраструктуры: регламенты акций, региональная сеть координаторов и их обучение, сообщество работников, благотворительные программы

Что важно для нас:

Высшее образование, опыт работы в профильной области от 6 лет
Личный опыт доведения до внешней проверки результата, построенного на данных подразделений: публичный отчёт об устойчивом развитии, рейтинговое досье, прохождение аудита или общественного заверения
Личная ответственность за срок и достоверность
Полный цикл публичного отчёта — сильное преимущество, но не единственная допустимая форма
Опыт одновременного ведения не менее 5 разнородных направлений с разными заказчиками внутри организации, включая направления, исполнение которых вне вашего подчинения; работа с внешними институтами от имени компании
Опыт руководства постоянной командой от 8 человек (не проектной группой), включая руководителей внутри структуры
Опыт работы в организации от 5 000 сотрудников со сложным контуром согласований
Опыт получения данных и исполнения от подразделений, которые не подчинены: не только сбор показателей, но и внедрение требований в чужие процессы
Опыт представления повестки вовне (заверители, рейтинги, отраслевые площадки) и наверх (комитеты, правление или эквивалент)

Что предлагаем:

График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день)
Официальное оформление в соответствии ТК РФ
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа