Директор по персоналу (HRD)

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда компании, формирование кадрового резерва
• Развитие и укрепление корпоративной культуры
• Приведения кадрового документооборота и учетных процессов в соответствие с нормами ТК РФ (с учетом специфики промышленности)
• C&B, бюджетирование, ФОТ.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Управление командой в подчинении;
• Опыт контроля расчета заработной платы (сдельная, повременная, премиальная системы), нормирование труда, разработка положений об оплате и премировании;
• Опыт автоматизации HR процессов и документооборота;
• Продвинутые управленчески, лидерские качества, продвинутые коммуникативные навыки, развитые аналитические способности, проактивная жизненная позиция и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в крупном промышленном холдинге
• Достойный уровень заработной платы
• Оплата релокации