Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• Обеспечение качественного HR-сервиса для сотрудников по вопросам кадрового администрирования;
• Контроль оформления приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и других кадровых событий;
• Организация подготовки, согласования и хранения трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• Обеспечение своевременного внесения данных в кадровые системы (1С и др.);
• Контроль ведения личных дел сотрудников и трудовых книжек (в том числе электронных);
• Подготовка справок, копий документов и ответов на запросы сотрудников и государственных органов;
• Операционное сопровождение экспатов: подготовка разрешительных документов, оформление кадровых документов;
• Контроль своевременного сбора документов для миграционных процедур;
• Развитие и поддержка HR-систем и цифровых инструментов кадрового администрирования.

Требования:

• Высшее образование;
• От 5 лет релевантного опыта;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Английский не ниже Upper Intermediate;
• Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint;
• Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации;
• Внимательность к деталям, клиентоориентированность, ориентация на результат;
• Лидерство;
• Командный игрок.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Офисный формат работы;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).