Руководитель отдела по управлению персоналом

Компания СТС — это международная команда профессионалов, которая с 1991 года реализует самые масштабные и технологически сложные проекты по всему миру. Мы объединяем собственный проектный институт, современное производство, конструкторское бюро и строительные подразделения, что позволяет нам сопровождать клиента на всех этапах — от идеи до ввода объекта в эксплуатацию.

Мы создаём инновационные инженерные решения, участвуем в разработке национальных стандартов, ведём собственные исследования и внедряем новые технологии в строительство. Работа в СТС — это возможность быть частью команды, которая меняет облик современных городов и реализует проекты, о которых говорят во всём мире.

Обязанности:

• Модернизация функции подбора персонала;
• Повышение внутренней требовательности руководителей к результатам работы сотрудников и готовности к обновлению штата;
• Создание сильного имиджа компании на внешнем и внутреннем рынках;
• Выстраивание плотной работы с ведущими техническими вузами, создание кадрового резерва;
• Создание работающей системы удержания ключевых экспертов;
• Формирование единой корпоративной культуры;
• Автоматизация HR-процессов.

Требования:

• Глубокое понимание специфики и механики работы направления подбора персонала и функции обучения/адаптации;
• Опыт работы от 5–7 лет руководителем отдела по управлению персоналом в инжиниринговых, крупных промышленных, научно-производственных или проектно-строительных компаниях;
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
• Практический опыт построение бренда работодателя;
• Опыт работы в 1С, КЭДО;
• Опыт управления программами ДМС и корпоративными льготами;
• Умение оцифровывать результаты, рассчитывать окупаемость инвестиций в персонал и мыслить метриками эффективности.

Условия:

• Комфортный офис в 7-10 минутах пешком от м. Аннино или 13-15 минутах пешком от МЦД "Красный Строитель";
• Оформление по ТК РФ, к отпуску (28 дней) + 3 дополнительных бонусных дня в году;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративная библиотека;
• Компенсация занятий спортом;
• Оборудованная всем необходимым кухня в офисе;
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 ч, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.