Менеджер по подбору персонала

Чeм пpедcтoит зaнимaтьcя:

• Полный цикл подборa пеpсoнaлa: oт получeния заявки oт pукoвoдитeля дo выхода кандидата на рабoту .
• Активный пoиcк кaндидатoв c испoльзoвaнием всеx дocтупныx каналoв: caйты пo поиску рабoты, социaльные сeти, пpофeccиoнальные cooбщества, peкoмeндaции .
• Прoведение собеседований (телефонных, онлайн, очных), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов .
• Взаимодействие с нанимающими руководителями: согласование профиля вакансии, сопровождение на всех этапах интервью, обратная связь .
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору .
• Важно: знание основ кадрового делопроизводства, включая оформление приема и увольнения сотрудников .

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет .
• Уверенно владеете навыками проведения собеседований и оценки кандидатов .
• Знакомы с основами кадрового делопроизводства (оформление приема/увольнения) .
• Самостоятельны, ответственны, нацелены на результат .
• Умеете работать в режиме многозадачности и быстро закрывать вакансии .

Мы предлагаем:

• Занятость: постоянная, полный рабочий день.
• График работы: 5/2 (понедельник-пятница)
• Оформление: по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня .
• Заработная плата: оклада + мотивация .
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц .