Руководитель отдела персонала в отель

Привет, коллеги!

Я — директор по персоналу сети отелей Palmira Hotels. Сейчас я ищу в свою команду руководителя отдела персонала. Человека, который станет опорой и партнером для руководителей, будет помогать им формировать и укреплять команду нового отеля.

Наши ценности реально работают, а не просто красиво висят на стене. Одна из них — честность и порядочность, поэтому я решила открыто написать и о плюсах, и о трудностях, которые могут возникнуть на пути.

Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4* и 5* в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей. А совсем недавно мы открыли нашу новую гордость — масштабный курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*.

В задачи нового HR руководителя входит полный спектр вопросов. От подбора и КДП (включая воинский и миграционный учет), до вопросов ФОТ и Labor Cost, культуры и поддержки команды.

Отель в данный момент только начал работу, поэтому будущего коллегу ждут безумно интересные задачи - нужно отстраивать все HR процессы и формировать команду. Прямое взаимодействие с первыми лицами, поддержка от HR команды управляющей компании и работа в очень классной атмосфере – кто не мечтает о таком?).

Но поскольку задач очень много, темп работы у команды сейчас очень высокий и нагрузка тоже. Встать рядом с операционным департаментом и помочь, например, на первом коммерческом большом заезде, или на сложном MICE мероприятии. Готовы ли вы к такому?

Эти задачи не для всех, но я уверена, что участие в открытии отеля — это уникальный опыт, который будет вспоминаться потом с удовольствием.

Какого кандидата я ищу?

Конечно, в идеале, с опытом работы в отелях. Как минимум, HoReCa.

Приветствуется также опыт в других сферах бизнеса (сфера услуг). Опыт, который помог сформировать широкий кругозор и устойчивые навыки видеть процессы и быть гибким.

Очень важны управленческие навыки и устойчивые навыки работы с руководителями и сложными внутренними заказчиками.

Готовность брать на себя ответственность и оперативно решать возникающие вопросы.

Гибкость, в том числе готовность решать задачи, с которыми никогда не сталкивались.

Мы уверены: забота о сотрудниках — основа сильного сервиса, поэтому мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

- Стабильную заработную плату.

- Бесплатное проживание в отдельном номере в кампусе на территории отеля.

- Бесплатное питание в корпоративной столовой.

- Трансфер с г. Истра

- Премии ко дню рождения, профессиональным праздникам и значимым событиям.

- Возможности профессионального и карьерного роста внутри сети Palmira Hotels.

Жду ваши отклики. В сопроводительном письме напишите, чем вас зацепила вакансия, ваши зарплатные ожидания и ключевые достижения.

С Уважением,
Директор по персоналу Palmira Hotels.

До встречи в прекрасном месте силы, в PALMIRA ISTRA RESORT 5*!