Главный специалист по бюджетированию и компенсациям (HR):

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

• сводить и консолидировать бюджеты подразделений, обеспечивать единые правила классификации статей и методологии учёта;
• считать и анализировать полную стоимость компенсаций и льгот для разных категорий персонала, понимать влияние на ФОТ и страховые взносы;
• предлагать варианты оптимизации затрат на персонал: менять структуру льгот, пересматривать премиальные схемы, перераспределять нагрузку — и при этом оценивать соответствие ТК РФ и иным нормам, заранее подсвечивать риски;
• аргументировать предложения цифрами и правовыми обоснованиями: показывать эффект (экономия/ROI), сроки внедрения, возможные последствия и способы их нивелировать;

Наши пожелания к профилю кандидата:

• высшее образование (желательно финансовое, экономическое);
• опыт работы от 3-х лет в аналогичной роли;
• опыт работы в крупных холдинговых структурах будет преимуществом;
• практические навыки бюджетирования, консолидации данных, аналитики и оптимизации затрат на персонал;
• навык построения системы компенсаций и льгот - как плюс;
• MS Office, Excel, PowerPoint – уверенный пользователь.

Что мы предлагаем:

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• оформление в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильную, белую заработную плату 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 (офисный формат);
• расширенный социальный пакет (ДМС, доплата б/л, страховой полис для путешествующих, 3 дополнительных, оплачиваемых дня к отпуску в год, подарки сотрудникам на Дни рождения, детям - на Новый год и т.д.);
• шаговая доступность от м. Трубная / Цветной бульвар;
• современная корпоративная культура, комфортно выстроенные бизнес процессы, профессиональные коллеги и самый дружелюбный коллектив!

Уважаемые соискатели, если наша вакансия — это та работа, которую вы ищете, жмите скорее "откликнуться" и не забывайте указать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме. До встречи в ТрансФин-М!