HR People & Office Partner (HFT, FinTech)

Мы ведём подбор для — международной технологической компании из индустрии High-Frequency Trading (HFT). Предлагаем гибридную роль на стыке HR Business Partner, People Operations и организации внутренней жизни офиса.

Компания более 5 лет разрабатывает собственные торговые стратегии и высокопроизводительную инфраструктуру для работы на международных финансовых рынках. Это proprietary trading company: она торгует исключительно собственным капиталом и не привлекает внешних клиентов или инвестиции. В команде около 60 специалистов — разработчики, quantitative-специалисты и инфраструктурные команды.

Сейчас компания ищет HR People & Office Partner. Это не исключительно стратегическая HRBP-позиция. В роли есть заметная hands-on составляющая: внутренние мероприятия, тимбилдинги, офисные закупки и различные организационные вопросы. Компания ищет человека, который одинаково комфортно чувствует себя и в разговоре с руководителем о развитии команды, и в ситуации, когда нужно самостоятельно организовать мероприятие или быстро решить практический вопрос в офисе.

Чем предстоит заниматься

• работать с руководителями команд по HR- и people-related вопросам;
• участвовать в развитии people-стратегии, корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;
• помогать руководителям с performance management, обратной связью, развитием и удержанием сотрудников;
• участвовать в организации внутренних мероприятий, корпоративов и тимбилдингов;
• придумывать и реализовывать активности для команды и поддерживать внутреннюю корпоративную жизнь;
• заниматься частью организационных вопросов московского офиса;
• координировать закупки для офиса и сотрудников, взаимодействовать с подрядчиками;
• помогать с организацией командировок и совместных поездок команды, в том числе в Дубай;
• оперативно решать возникающие бытовые и организационные задачи;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• собирать обратную связь от команды и помогать улучшать employee experience;
• запускать собственные HR- и people-проекты.

Кого рассматриваем

Для нас важен не только опыт, но и то, как человек думает, насколько быстро погружается в новые задачи и готов брать на себя ответственность.

Будет преимуществом:

• опыт в роли HRBP / People Partner или на смежной HR-позиции;
• умение анализировать информацию и быстро разбираться в новых задачах;
• самостоятельность и готовность брать ответственность за результат;
• уверенная коммуникация с руководителями и сотрудниками разных функций;
• способность аргументированно отстаивать свою позицию и конструктивно обсуждать сложные вопросы;
• разговорный английский язык от B2;
• опыт организации внутренних мероприятий, командных активностей или офисных процессов будет плюсом.

Условия

• 250 000–350 000 ₽ net в месяц;
• оформление по ТК РФ;
• работа полностью из офиса в Москве, 5/2;
• удалённого формата нет;
• примерно раз в квартал возможны рабочие поездки в Дубай полностью за счёт компании;
• международная команда;
• работа рядом с сильными инженерами, quantitative-специалистами и руководителями;
• минимум лишней бюрократии и встреч;
• высокая степень самостоятельности и реальная возможность влиять на HR-процессы компании.

О компании

Культура достаточно динамичная: компания ценит инициативность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и способность быстро разбираться в новых сложных задачах.